Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O verbo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o ponto fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cautelosa quantificação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, agregando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de simples realização, obliquamente, modificou o plano que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.