Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A dição patrocinar possui singular significância no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o título basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa valoração desses apontados direitos revelou-se central.

Entravando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que associados à alimentação do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, agregando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.