Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente associado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho.

Somando ruído a processos que antanho eram de descomplicada efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar contendas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, o componente crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se central.