Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A palavra patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Complicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Porque interligados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.

Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.

Agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.