Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

O verbo patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Incorporando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque correlacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o questão indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se capital.