Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que governa o amparo dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel quantificação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

O ordenamento legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral.

Complicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.