Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em momentos passados, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a correta computação de tais apontados direitos mostrou-se capital.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Acrescentando ruído a processos que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, a corrente precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Porque expiram depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de operação da advocacia.