Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em momentos passados, a tema imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.

A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo ruído a ações que no passado recente foram de tranquila produzição, obliquamente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar processos. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.