Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Sendo profundamente associado à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém sublime valor no Direito do Trabalho.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.

A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar processos. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Incorporando sinuosidade a causas que anteriormente eram de fácil realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que guia a defensão dos direitos laborais.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.