Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Por estar intimamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Obstando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, somando ruído a contendas que em tempos passados foram de incomplexa executação, transversalmente, demudou o plano que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Porquanto interligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

O legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o título imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a apropriada computação desses referidos direitos manifestou-se central.