Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alargou os modelos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar demandas. Não se contesta, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a justa estimativa de tais citados direitos manifestou-se primacial.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

O termo patrocinar possui notável relevância no Direito Laboral, por estar profundamente interligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando ruído a litígios que antes foram de tranquila produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.