Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A legislação dilatou os modelos de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Embaraçando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a honesta avaliação desses citados direitos denotou-se imprescindível.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a reclamatórias que antes eram de tranquila executação, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que coordena a tutela dos direitos laborais.

Estando profundamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.