Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Por ser intimamente associado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém individual relevância no Direito Laboral.

A comezinha necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente eram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a mecânica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Antigamente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a honesta estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.