Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Somando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar lides. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

A ordem jurídica transfigurou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Antigamente, a pauta central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a devida quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.