Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.

O legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem sublime significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

Trazendo dificuldade a demandas que em momentos passados eram de fácil efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.