Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Anteriormente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.

A legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem especial peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.

As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, aditando confusão a processos que outrora eram de descomplicada efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.