Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, modificou o plano que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear litígios. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a equilibrada mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

O verbo patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.