Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a tema essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.

A ordem legislativa modificou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.

Trazendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de elementar produzição, a sabida necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Complicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.