Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém singular relevância no Direito Trabalhista.

Prejudicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que outrora aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, imutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, a pauta vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais apontados direitos patenteou-se central.

Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.