Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Por ser intimamente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora sublime significância no Direito Laboral.

As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a matéria crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.

Obstaculizando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

O legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo confusão a causas que antanho aparentavam ser de elementar concretização, a conhecida precisão de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que governa o amparo dos direitos laborais.