Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Incorporando ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Outrora, a peça relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida valoração desses aludidos direitos mostrou-se primacial.

A expressão patrocinar detém excepcional valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.