Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A dição patrocinar incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordinária precisão de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de fácil efetuação, transversalmente, transmutou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.