Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica singular significado no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamações. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando desorientação a ações que em momentos passados revelavam ser de simples executação, a natural exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a prudente estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.

A lei transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.