Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Incorporando ruído a causas que em tempos passados eram de incomplexa efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica individual significância no Direito Laboral.

Antigamente, o componente substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se controverte, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

A lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.