Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Em tempos passados, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica aferição de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.

Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que outrora eram de tranquila concretização, paralelamente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos laborais.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.

Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia.