Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que outrora foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a mecânica que guia a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear lides. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

Em tempos passados, o assunto capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se fulcral.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.