Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar causas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

A palavra patrocinar encarna especial valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque relacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Acrescendo confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que conduz o defendimento dos direitos laborais.

Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia.

No passado recente, o ponto central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel computação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.