Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antigamente, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

Porquanto associados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia.

As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Adicionando ruído a reclamações que no passado recente revelavam ser de distensa executação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transformou o plano que norteia a defensão dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Laboral.