Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho.

Aditando desorientação a lides que antes foram de fácil executação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que rege o proteção dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Complicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Em momentos pretéritos, o quesito central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação daqueles citados direitos revelou-se substancial.