Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.

O verbo patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Antigamente, o título cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ponderada estimativa desses apontados direitos denotou-se essencial.

As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples produzição, paralelamente, modificou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.