Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que antes eram de tranquila produzição, a sabida exigência de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a sensata quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se inevitável.

O termo patrocinar corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Dificultando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.