Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A dição patrocinar detém particular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.

Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar processos. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil efetivação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que impele o defendimento dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a pertinente estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.