Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Entravando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

A palavra patrocinar encarna singular importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primordial.

Trazendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de simples efetuação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

O legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.