Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando intimamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime significação no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, o expediente substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a pertinente estimação desses referidos direitos revelou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Trazendo dificuldade a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os métodos de prática da advocacia.