Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Em tempos passados, a pauta substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.

Trazendo ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de descomplicada executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.

A ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados à mantença do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O verbo patrocinar detém sublime valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.