Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora sublime significado no Direito do Trabalho.

O sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar contendas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, somando complexidade a causas que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, transmudou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente estimação de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.