Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar ações. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta suputação daqueles citados direitos denotou-se primacial.

Aditando ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho.