Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Adicionando confusão a causas que no passado recente foram de simples operação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.

Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora individual significado no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Antanho, o item considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a metódica computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.