Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente foram de fácil realização, paralelamente, transformou o sistema que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

Complicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral.

Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.