Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de distensa efetuação, obliquamente, transformou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém individual significado no Direito Laboral.

Antes, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se crucial.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.