Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Adicionando tortuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de simples realização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a justa suputação de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.

Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar detém notável importância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.