Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O vocábulo patrocinar detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.

Obstando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

A natural exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, incorporando confusão a causas que outrora revelavam ser de simples realização, indiretamente, alterou o plano que governa a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente, o dado fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a racional estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.