Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.

A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, diagonalmente, transmudou a metodologia que toca a defensão dos direitos trabalhistas.

Antes, a peça basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.