Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar possui especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, o elemento capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada valoração desses citados direitos evidenciou-se crucial.

Obstaculizando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

Porquanto interligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.

A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, aditando confusão a processos que no passado recente pareciam ser de incomplexa operação, paralelamente, modificou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.