Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Em tempos passados, o dado indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente estimativa desses citados direitos sinalizou-se basilar.

Prejudicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.

O ordenamento jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho.

Adicionando sinuosidade a causas que outrora eram de simples executação, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.