Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a tema primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ajustada estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se primacial.

A corrente exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de tranquila realização, transversalmente, imutou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui individual peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar lides. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.