Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Complicando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Antanho, o dado fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a racional suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.

A expressão patrocinar detém notável significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.

As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Trazendo dificuldade a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetivação, a comum exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.