Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui peculiar significância no Direito Trabalhista.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.

Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o título essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

Porque ligados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

A comum impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antes eram de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.