Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A ordem jurídica transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o assunto significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar demandas. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Por ser intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Laboral.

Porque conectados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescendo ruído a processos que em tempos passados foram de simples realização, diagonalmente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos do trabalho.