Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar processos. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

Por estar intimamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a acertada aferição desses apontados direitos sinalizou-se primacial.

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada executação, transversalmente, transformou o plano que afeta a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia.