Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Outrora, a tema significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ajustada estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.

De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Complicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Aditando complexidade a causas que antigamente foram de tranquila produzição, a aparente precisão de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral.

Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.