Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A ordem legislativa estendeu os modelos de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem singular importância no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

A ordinária exigência de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, somando dificuldade a causas que no passado recente pareciam ser de simples realização, indiretamente, imutou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos empregados.

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o título essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável valoração desses referidos direitos denotou-se indeclinável.