Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa operação, paralelamente, imutou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.

A ordem jurídica extrapolou os modelos de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

No passado recente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a correta valoração desses apontados direitos demonstrou-se primordial.

Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar demandas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.