Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Somando dificuldade a litígios que antanho foram de fácil produzição, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Dificultando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a metódica avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.

Porquanto relacionados aos víveres do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

A lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica individual peso no Direito Trabalhista.