Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Embaraçando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista.

Acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que rege o amparo dos direitos do trabalho.

As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o questão basilar de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a efetiva estimação daqueles citados direitos revelou-se essencial.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.