Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A expressão patrocinar tem individual significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação modificou os modelos de atuação da advocacia.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de simples operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Complicando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Antanho, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.