Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Dificultando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

Antes, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se basilar.