Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear processos. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Em tempos passados, o expediente considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ajustada mensuração de tais citados direitos revelou-se primordial.

Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui sublime importância no Direito Laboral.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que antigamente eram de incomplexa realização, paralelamente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.