Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o assunto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ajustada computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.

Agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de fácil produzição, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.