Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a peça relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a justa suputação daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Trazendo confusão a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetivação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos empregados.