Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular sentido no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a processos que em tempos passados aparentavam ser de simples executação, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos laborais.

Antanho, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa suputação desses referidos direitos mostrou-se primordial.

Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar causas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.