Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia.

A corrente exigência de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo ruído a causas que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o título primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fundamentada quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar lides. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

A dicção patrocinar incorpora particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.