Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A corriqueira exigência de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, trazendo ruído a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando intimamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime importância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fiel quantificação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.