Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

O sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa suputação daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.

Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamações. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

Aditando complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de simples operação, a aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.