Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar contendas. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto associados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de incomplexa realização, obliquamente, transmutou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a acertada estimativa de tais apontados direitos revelou-se essencial.

As transformações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.

Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de operação da advocacia.