Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar ações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

No passado recente, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a regular suputação desses aludidos direitos patenteou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo dificuldade a causas que antanho foram de distensa produzição, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos laborais.