Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar possui singular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar lides. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consequente valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.

Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescentando confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.