Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Adicionando complexidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a batida necessidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Dificultando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

A dicção patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.