Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar processos. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por ser profundamente associado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui especial significância no Direito Laboral.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de descomplicada executação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o plano que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Antigamente, a matéria fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.

Ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei inflou os padrões de exercício da advocacia.